Dunia kerja adalah dunia yang sama sekali berbeda dengan dunia kampus. Itulah yang kurasakan tatkala pertama kali bekerja. Ada budaya organisasi di sana, ada pula faktor-faktor lain yang mengharuskan kita bisa fleksibel. Karena itulah kita perlu mengetahui hal-hal yang perlu dipersiapkan sebelum memasuki dunia kerja.
Menjadi fleksibel juga merupakan salah satu persiapan yang harus kamu miliki sebelum memasuki dunia kerja. Agar dapat dicap sebagai individu yang fleksibel, kita harus mendapatkan pengakuan dari pihak lain. Caranya bagaimana? Ya kita harus menunjukkan bahwa kita juga dapat berkontribusi sesuai dengan ekspektasi atasan meski deskpripsi tugasnya tidak sesuai dengan latar belakang keilmuan kita. Sesungguhnya, pegawai terbaik adalah seorang individu yang gesit dan dapat menyesuaikan pendekatan dengan kepribadian orang yang berbeda. Selain itu, ya, ini buruk sih, fleksibilitas dalam waktu, berkorban sih ini namanya. Dan yang paling penting kita dapat dengan cepat memecahkan sebuah masalah.
Baca Dulu: 5 Tips Jitu Kerja Nyaman dari Rumah
Sebagai seorang pekerja, kemampuan pegawai dihargai karena memiliki spesialisasi tertentu. Ada skill yang memang dikuasai betul-betul. Ada yang jago ngedesain. Ada yang jago menulis. Ada yang jago dalam public speaking untuk presentasi. Spesialisasi itu penting karena itulah yang akan menjadi identitas kita di dunia kerja.
Salah satu platform untuk mempelajari berbagai skill yang harus dipersiapkan sebelum memasuki dunia kerja itu adalah QuBisa. QuBisa adalah aplikasi belajar online yang fokus mempersiapkan lulusan baru dan profesional muda untuk menjadi lebih kompeten dan kompetitif dalam MEA (Masyarakat Ekonomi Asean). Lewat aplikasi belajar online ini sangat membantu dalam mempermudah akses anak muda untuk belajar dan menemukan jalur sesuai minat dan bakat kita sehingga bisa lebih siap bersaing di berbagai industri.
Pengalaman Ikut Pelatihan Strategic Agile Leader in 4.0 Era
Di aplikasi siap kerja QuBisa ada beberapa kursus online gratis. Ada juga yang berbayar. Salah satu kursus online gratis adalah Strategic Agile Leader In 4.0 Era. Banyak organisasi menggunakan kata agile sebagai kompetensi general untuk para leader. Namun banyak literatur tentang agile yang tidak menjelaskan bagaimana caranya membentuk tim seperti ini, serta bagaimana caranya agar tim tetap teratur. Hal ini disebabkan karena terlalu rumit dan penerapannya yang berbeda-beda tergantung tim yang membuat menjadi sulit untuk dijadikan acuan. Agile leadership merupakan kepemimpinan yang mampu mengarahkan organisasi agar lebih adaptif, produktif dan mampu bertahan di segala situasi. Keberhasilan seorang pemimpin tentu dipengaruhi dari bagaimana gaya kepemimpinan yang diterapkan dan kepuasan bawahannya.
Prinsip utama dari ketangkasan seorang pemimpin adalah instingnya dalam mengambil keputusan, yang tidak hanya menguntungkan dirinya, namun juga anggotanya. Nama lain agility adalah ketangkasan yang memiliki makna mampu beradaptasi pada situasi secara cepat, tepat, dan akurat. Tiga faktor tersebut dapat digunakan untuk mengambil langkah kepemimpinan untuk mengarahkan anggota agar dapat dimaksimalkan potensinya.
Baca Juga: 5 Perilaku Utama Learning Organization
Beberapa penerapan prinsip ketangkasan dalam memimpin yang dapat kita ambil sebagai contoh ketika menghadapi sebuah kasus dalam organisasi maupun perusahaan:
Memperbaiki Bukan Mengganti
Ini kerap terjadi dalam kasus kepegawaian. Ada pegawai yang tampak tidak beperforma dalam bidang tertentu. Seharusnya kita tidak langsung menggantinya melainkan memperbaikinya dengan cara mengikutkannya ke berbagai diklat untuk meningkatkan skill di bidang yang diinginkan.
Fleksibel Melihat Situasi
Pemimpin perlu fleksibel melihat situasi. Maksudnya, jangan saklek memaksakan kehendak. Kasus yang sering terjadi dalam masa pandemi adalah ada bos-bos yang memaksakan anak buahnya masuk kantor. Padahal bekerja dari rumah lebih diutamakan. Seharusnya bos melihat situasi untuk memungkin pekerjaan bisa dilakukan dari rumah. Tugas pemimpin adalah memastikan bawahannya bekerja secara bertanggung jawab di mana pun ia berada bukan menggunakan pengawasan melekat yang mewajibkan sang bawahan masuk kantor.
Di dalam aplikasi siap kerja QuBisa kita juga bisa belajar cara meningkatkan personal branding. Konsep dasar cara meningkatkan personal branding adalah konsisten menampilkan citra diri yang positif, baik di dunia kerja, media sosial, maupun dalam kehidupan sehari-hari. Citra diri yang positif tersebut dapat membantu kita membangun relasi dan mendapatkan kepercayaan dari orang lain.
Di QuBisa, belajar gak ribet. Kita bisa meningkatkan kemampuan, upskilling dan reskilling dengan berbagai pilihan pelatihan yang ada. Di sana kita akan tahu cara belajar efektif dalam berbagai hal.
Di masa pandemi begini, pasti kita pengen meningkatkan kemampuan kita dalam berbagai hal. Tapi pengennya belajar gak ribet. Dengan aplikasi belajar online kayak QuBisa ini, jadi solusi untuk menambah pengetahuan dalam waktu yang nggak lama, bukan?
Tunggu apalagi sih, kita bisa unduh aplikasi QuBisa di smartphone kita. Atau kita juga bisa belajar via web. Buat yang nggak sabar meningkatkan kemampuannya, baik upskilling dan reskilling, yuk segera rasakan cara belajar efektif di QuBisa, tersedia di Play Store dan App Store.
Btw, sekarang QuBisa sedang lagi ada lomba menulisnya lho. Yuk, berbagi pengalamanmu dalam belajar bareng di aplikasi belajar online QuBisa. Caranya gampang dan hadiahnya banyak.
Saya sudah mencoba aplikasi QuBisa dan memang benar-benar cukup membantu dalam mengembangkan skill dan kemampuan dalam bidang yang kita sukai.
Banyak materi pembelajaran yang bisa kita pilih, mulai yang gratis sampai yang berbayar.